Audi México es reconocida como ESR por tercer año consecutivo Mario Mendez

• Por las acciones que hizo durante el 2019

• “Nos dimos a la tarea de ser una empresa socialmente responsable”, Dr. Niels Bosse

Audi México obtuvo por tercera ocasión consecutiva el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable de parte del Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (Cemefi) y de la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). Este reconocimiento fue entregado durante el XIII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables. 

Este prestigioso reconocimiento lo logró la compañía de autos premium por las acciones que hizo durante el 2019. Sus acciones de cuidado y preservación del medio ambiente. También sus iniciativas como Energía Verde, con la que está satisfaciendo la totalidad del requerimiento eléctrico de la planta con energías renovables; esta energía verde proviene de un parque fotovoltaico ubicado en el norte del país. O el uso de mallas antigranizo para la protección de los autos terminados.

“Desde la inauguración de la planta Audi México, nos dimos a la tarea de cumplir con todos los requerimientos para ser una empresa socialmente responsable”, declaró Dr. Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización. “Sabemos que las iniciativas que llevamos a cabo como Energía Verde o nuestro compromiso con la sociedad, son el camino correcto para ser reconocidos durante tres años con este distintivo”. 

La compañía también ha invertido en las municipios aledaños y su sociedad por medio de programas como Verano Audi, Audi Habita o Girls’ Day, en los que niños y niñas de la región aprenden sobre la industria automotriz, así como del cuidado al medio ambiente mediante actividades lúdicas en las instalaciones de la planta. Gracias a estos programas, han fortalecido la vinculación con los municipios.

En cuanto a sus acciones que mejoran la calidad de vida de sus colaboradores, cuenta con programas como Tiempo para la Familia, el cual tiene como objetivo encontrar el equilibrio perfecto entre el trabajo y la familia, o el Mobile Working, que da la oportunidad a los colaboradores de elegir algunos días del mes para realizar su trabajo  a distancia.

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