Obtiene Mercedes-Benz Autobuses distintivo Gilberto Rincón Gallardo Miguel Ángel Silva Mendez

Por desarrollar acciones que impulsan la cultura de inclusión laboral en México, Mercedes-Benz Autobuses México se adjudicó, por segunda ocasión, el distintivo Gilberto Rincón Gallardo como “Empresa incluyente”, otorgado por el gobierno federal, por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STyPS.

La compañía obtuvo la primera certificación en 2016, en razón de las actividades que realiza en pro de la inclusión, tales como la contratación de personas con discapacidad o pertenecientes a grupos vulnerables, promover la igualdad de oportunidades y contar con cultura de inclusión laboral, en especial para la comunidad LGBT+.

Perla Saucedo, directora de recursos humanos de Mercedes-Benz Autobuses, destaca la satisfacción por haber obtenido nuevamente el distintivo, señalando que ello motiva a continuar fomentando la cultura de inclusión mediante políticas de diversidad que aplican desde los procesos de reclutamiento y capacitación hasta la adaptación de instalaciones, en donde se respeta la no discriminación y actividades que procuran la inclusión de los grupos de vulnerabilidad y de todo el personal.

Lo anterior al considerar que la diversidad laboral es un activo útil, ya que involucra ideas, enfoques, aptitudes y opiniones, mejoran la calidad del trabajo y, a largo plazo, aseguran el éxito.

Adicional al reconocimiento señalado, la armadora también cuenta con certificaciones como Empresa Familiarmente Responsable, Empresa Socialmente Responsable, Empresa Rosa, Certificado HRC Equidad Mx, Industria Limpia, ISO 14001 e ISO 9001.

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