Acordaron GMC y UAW contrato laboral por cuatro años Miguel Ángel Silva Mendez

Trabajadores de General Motors Company, GMC, suscribieron nuevo contrato laboral por cuatro años, el cual integra a empleados que trabajan en 55 sitios representados por la United Auto Workers, UAW en Estados Unidos.

El nuevo acuerdo otorga a los empleados sindicalizados, un paquete que representa equilibrio global en términos de sueldo, beneficios y utilidades.

Al respecto Mary Barra, chairman y chief executive officer, CEO de GMC, asegura que se suscribió un contrato que reconoce a los empleados por las contribuciones hechas para alcanzar el éxito de la empresa, con salario apropiado y un paquete de beneficios e inversión adicional para incrementar los puestos de trabajo en las operaciones con que cuenta la firma en Estados Unidos.

Por ello argumenta que GMC se manifiesta “orgullosa” de proporcionar trabajos adecuadamente remunerados a decenas de miles de colaboradores en Estados Unidos y aumentar significativamente sus inversiones en el país, en torno a lo cual se seguirá avanzando con enfoque prioritario en lo referente a seguridad y calidad en la fabricación de vehículos, camionetas y crossovers.

El nuevo acuerdo de cuatro años recompensa el trabajo que los empleados sindicalizados de GMC han realizado y apoya a sus familias y comunidades en Estados Unidos.

Algunos de los detalles del acuerdo son:

– Aumento salarial del 3% o pagos únicos del 4% en cada uno de los cuatro

años del contrato

– Retención de cobertura de atención médica de clase mundial, preservando el costo actual de 3% para los empleados

– Un bono de 11,000 dólares por firma de contrato para empleados regulares y uno de 4,500 para temporales

– Mejora en el reparto de utilidades de los empleados

– Claridad para que los empleados temporales logren la transición a un empleo permanente después de tres años de servicio, comenzando en enero de 2020 para los elegibles con tiempo acumulado.

Con lo anterior, Barra informó que General Motors Company contempla inversiones por 7,700 millones de dólares en Estados Unidos que incluyen:

– Incorporar una pickup eléctrica para ser ensamblada en planta de Detroit-Hamtramck, asegurando con ello el futuro de la factoría y haciendo potencial la fabricación de productos futuros a construirse en la ciudad de Detroit

– Más de 4 mil millones de dólares para programas de vehículos adicionales y mejoras de instalaciones existentes en plantas de la Unión Americana.

Adicionalmente, GMC avanza con oportunidades para futuras inversiones y mayor número de empleos en Mahoning Valley, Ohio, cuyos recursos están fuera del acuerdo nacional:

– Posibilidad de incorporar la producción de baterías de celdas al área, lo que permitiría la creación de 1,000 empleos en áreas de manufactura

– La venta del complejo de GMC de Lordstown a Lordstown Motors Corporation, LMC, nueva compañía que planea fabricar camionetas eléctricas para clientes de flotillas comerciales. LMC contempla generar inicialmente 400 empleos en tal objetivo.

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