Mostrar y definir visión de las empresas al operador para su plena integración Miguel Ángel Silva

CANCÚN, Q. R.– Es necesario construir la adecuada integración del personal a las empresas, por la vía de compartir sus objetivos y misión organizacional, buscando transmitirles la importancia que representa conservar un cliente y ganar otros de manera constante, dijo Uriel Joffre Vega, director general de Grupo Transportes- Grupo Hermes, en el panel “Rompiendo el paradigma: el presente y futuro del autotransporte de carga”, realizado como parte de los trabajos de la Convención Canacar 2019, donde resaltó la importancia de mostrar y definir el rumbo de las compañías a quienes laboran en ellas, incluso a los operadores.

Lo anterior ante el cuestionamiento hecho por Gustavo García, moderador del panel, quien planteó la inseguridad como uno de los principales factores que inhibe el trabajo de los operadores y la contratación de otros más.

El ejecutivo dijo que inicialmente los dirigentes de las empresas deben hacer que todo su personal tenga entusiasmo por pertenecer a ellas, conociendo el rumbo de las mismas y la importancia de su función.

Dijo que lo anterior es viable al considerar que México está abierto a la competencia desde hace varios años lo que se evidencia en el sector energético, donde actualmente 4 mil estaciones de servicio (de las más de 12 mil que operan en el país), funcionan con la representatividad de otras empresas y marcas de producto, resultado de la Reforma Energética

Con ese ejemplo de actualización y modernidad se pueden considerar esquemas laborales mejores para los operadores que, asegura, “son el corazón de las empresas transportistas”.

 

FOTO SLIDER: Uriel Joffre Vega, director general de Grupo Transportes- Grupo Hermes.

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