Continúa Nissan Mexicana con proyecto de inclusión laboral Redacción Auto Motores

Al ser la diversidad e inclusión valores de Nissan a nivel mundial, desde 2016 aplica en las plantas de producción de Aguascalientes: A1 y A2, el proyecto de inclusión de personas con discapacidad auditiva impulsando con ello, una cultura de igualdad de oportunidades para todos.

Durante la primera fase, Nissan Mexicana desarrolló un estudio para determinar, según las actividades de planta, cuáles eran los espacios laborales más adecuados para la integrar a personas con algún tipo de discapacidad.

Se determinó que el área de pintura era conveniente para emplear a quienes reportan discapacidad auditiva y el primer proyecto empezó con el ingreso de un grupo piloto.

«Se integró un equipo multidisciplinario en las plantas de Nissan en Aguascalientes a cargo de la planeación y acondicionamiento de todo lo necesario para recibir e integrar de forma fluida a este grupo piloto. Fueron implementados talleres de sensibilización para todos los colaboradores, así como cursos de lenguaje de señas, aplicaciones electrónicas de transcripción de textos y la traducción de videos existentes».

Adicionalmente se desarrollaron planes y manuales de emergencia y seguridad, se modificaron algunas de las instalaciones de trabajo por ejemplo, la colocación de nuevas torretas de señalización y de más ayudas visuales.

También se crearon glosarios especiales (que incluyen imágenes y descripciones) de palabras técnicas específicas del área de Pintura, para facilitar la comunicación entre el grupo de personas con discapacidad auditiva y sus supervisores.

Actualmente colaboran en las plantas de Aguascalientes, 10 personas con discapacidad auditiva y Nissan Mexicana ya se encuentra en proceso de identificar nuevas áreas de inclusión para adultos mayores o con discapacidad motriz menor.

 

FOTO SLIDER: “Siempre había tenido deseos de pertenecer a Nissan Mexicana, ahora que lo he logrado, me emociona mucho, soy muy feliz aquí; existe igualdad de oportunidades para todos, no hay discriminación”, dijo Héctor Manuel Márquez, inspector de calidad del área pintura en planta Nissan Aguascalientes A1.

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