Avanza General Motors de México en inclusión Redacción Auto Motores

Reitera su compromiso General Motors de México para convertirse en la empresa más incluyente del mundo. Desde hace una década, la armadora automotriz adecua sus instalaciones y capacita personal para integrar a su plantilla laboral personas con discapacidad.

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PCD), General Motors de México,  refuerza sus prácticas corporativas para alcanzar su objetivo como empresa incluyente.

“En México llevamos más de 10 años enfocándonos en procurar mejores condiciones de inclusión entre nuestros colaboradores, porque es gracias a ellos, a su diversidad de ideas y propuestas, que podemos encontrar soluciones para atender a nuestros clientes”, mencionó María Angélica Zambrano, Directora de Recursos Humanos de General Motors de México.

Para impulsar la contratación equitativa y la inclusión dentro de su cadena de valor, General Motors, acudió a expertos de Juntos A.C. y Alianza Éntrale, para asesoramiento en temas de inclusión laboral de PCD física/motriz, auditiva y visual, que ocupan diferentes puestos de trabajo. 

Inclusión promueve respeto y productividad

Hace más de 20 años, GM de México inició prácticas de reclutamiento para personas con discapacidad. En 2011, realizó adecuaciones para hacer sus centros de manufactura más accesibles. El Comité de Diversidad e Inclusión de General Motors de México, desarrolla estrategias bajo distintos pilares como: género, generaciones, orientación sexual, religión e inclusión de PCD.

“General Motors es una empresa muy inclusiva, que da oportunidades de trabajo a personas con discapacidad y los ayuda a salir adelante, tanto a ellos, como a sus familias”, destacó José Cruz Zapata Rodríguez, de la Planta de Sistemas de Propulsión Global en GM San Luis Potosí.

Cerca de 100 trabajadores con discapacidad, cuentan con espacios seguros y accesibles para realizar funciones, en áreas de manufactura o administrativas. General Motors de México considera que la contratación de personas con discapacidad ha promovido una cultura de respeto y mayor productividad.

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